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Conditions générales d’utilisation

Introduction

Ces Conditions Générales d’Utilisation (CGU) détaillées régissent l’utilisation du site web et des services de Lémurs coworkplace.

En accédant au site, vous acceptez de vous conformer à ces conditions.

En consultant et en naviguant sur ce site web (www.lemurs.fr) ou sur tout autre site associé à la société et/ou la marque Lémurs coworkplace, vous attestez avoir pris connaissance, compris et accepté de respecter ces Conditions Générales d’Utilisation, ainsi que toutes les lois et réglementations en vigueur. Si vous n’êtes pas d’accord avec ces Conditions Générales, veuillez ne pas utiliser ce Site. Nous nous réservons le droit de modifier ces Conditions Générales à tout moment, sans notification préalable. Par conséquent, nous vous recommandons de consulter régulièrement cette page afin de vous tenir informé des éventuelles mises à jour. En continuant à utiliser ce Site après toute modification de son contenu, vous acceptez de facto les nouvelles Conditions Générales, que vous en soyez explicitement informé ou non.

1. Acceptation des Conditions

En utilisant le site de Lémurs coworkplace, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté sans réserve les Conditions Générales d’Utilisation (CGU).

Ces CGU s’appliquent pleinement à tous les utilisateurs de la plateforme. La société se réserve le droit de modifier, compléter ou supprimer tout ou partie de ces CGU à sa discrétion et à tout moment. Dans le cas de telles modifications, les utilisateurs seront informés des nouvelles CGU et devront manifester leur accord en cochant à nouveau la case prévue à cet effet.

2. Modifications des CGU

Lémurs coworkplace se réserve le droit de modifier ces CGU à tout moment. Il est de votre responsabilité de consulter régulièrement ces CGU pour vous tenir informé des éventuelles modifications.

Malgré les efforts constants de Lémurs coworkplace pour assurer la précision et la mise à jour des informations sur ce site, nous ne pouvons garantir leur exactitude, complétude, fiabilité, pertinence ou absence d’erreurs. De même, nous ne pouvons certifier que le site est dépourvu de virus. Nous ne sommes pas responsables des erreurs ou omissions trouvées sur le site. Bien que nous nous engagions à mettre à jour et à améliorer le contenu du site, ainsi qu’à corriger toute erreur ou omission sans obligation formelle et sans préavis, nous ne pouvons être tenus pour responsables de toute inexactitude éventuelle. L’utilisation des informations disponibles sur ce site est à votre entière discrétion et risque. Le Groupe décline toute responsabilité pour toute perte de données, manque de profit, ou tout autre préjudice ou dommage résultant de l’utilisation de ce site.

3. Accès au Site

  • L’accès au site est permis sur une base temporaire, et nous nous réservons le droit de retirer ou de modifier le service sans préavis.

  • Nous ne serons pas responsables si, pour une raison quelconque, le site est indisponible à tout moment ou pendant toute période.

 

4. Utilisation du Site

Vous vous engagez à utiliser le site uniquement à des fins légales et de manière à ne pas porter atteinte aux droits, restreindre ou empêcher l’utilisation et la jouissance du site par toute autre personne.

Vous avez la permission d’accéder à ce site et à son contenu uniquement pour un usage personnel et non commercial. Il est formellement interdit d’utiliser le site ou son contenu à d’autres fins, ce qui inclut, mais sans s’y limiter, toute modification, suppression, retrait, transmission, publication, distribution, utilisation d’un serveur cache, téléchargement sur un serveur, affichage, redistribution, sous-licence, vente, copie, réédition ou toute autre forme de diffusion sans l’autorisation écrite explicite du Groupe ou de son propriétaire. L’emploi de techniques de cadrage pour incorporer des marques ou logos du Groupe, l’utilisation de balises Meta ou de tout texte caché est strictement interdit sans notre accord écrit préalable. Il est également interdit de créer un lien vers le site sans notre autorisation écrite préalable. L’usage de moteurs de recherche automatisés, de robots ou d’outils similaires de collecte et d’extraction de données est expressément proscrit.

Vous êtes autorisé à consulter, imprimer une copie du contenu affiché sur le site et à télécharger une copie de tout contenu disponible pour le téléchargement, exclusivement pour votre usage personnel. Cependant, il vous est interdit de modifier le contenu de quelque manière que ce soit, y compris, mais sans s’y limiter, la suppression ou la modification de toute mention de droits d’auteur ou de propriété.

5. Liens vers d’autres sites web

Pour la commodité et l’information de ses clients, Lémurs coworkplace peut proposer des liens vers d’autres sites web. En cliquant sur ces liens, vous serez redirigé vers un autre site. La présence de ces liens sur le site de www.lemurs.fr ne signifie pas, sauf mention contraire spécifique, une approbation, autorisation, parrainage ou affiliation avec le site lié. Sauf indication contraire, les sites auxquels renvoient ces liens ne sont pas sous le contrôle de Lémurs coworkplace. Lémurs coworkplace n’est pas responsable du contenu ou de la présentation de tout site lié et ne garantit pas l’exactitude ou l’exhaustivité des informations contenues sur ces sites liés. Les sites inclus dans les liens mentionnés ci-dessus peuvent inclure ceux de divers réseaux sociaux, tels que Facebook, LinkedIn , Instagram, Tik Tok. Ces liens sont fournis dans le but d’aider les visiteurs du site à en apprendre davantage sur Lémurs coworkplace.

 

6. Propriété Intellectuelle

  • Tous les droits de propriété intellectuelle (y compris, sans limitation, les droits d’auteur, marques, dessins et modèles) sur le site et le contenu fourni restent la propriété de Lémurs coworkplace ou de ses licenciés.

  • Vous pouvez imprimer une copie et télécharger des extraits de toute page du site pour votre référence personnelle, mais vous ne devez pas modifier le papier ou les copies numériques de tout matériel que vous avez imprimé ou téléchargé.

 

7. Contenu du Site

Tous les composants de ce site web, désignés collectivement comme le « Contenu », incluant mais sans s’y limiter, les images, informations, données, illustrations, dessins, icônes, photographies, clips vidéo, textes, logiciels, graphiques, scripts, logos, et autres éléments similaires, sont la propriété exclusive, directe ou indirecte, du Groupe ou de ses fournisseurs de contenu.

8 Responsabilité

  • Lémurs coworkplace ne sera pas responsable des pertes ou dommages causés par un virus, une attaque par déni de service distribué ou d’autres matériaux technologiquement nuisibles.

  • Nous déclinons toute responsabilité pour le contenu des sites liés sur notre site. Ces liens sont fournis pour votre information seulement.

 

9. Données Personnelles et Confidentialité

  • Votre utilisation du site est également régie par notre Politique de Confidentialité, qui fait partie intégrante de ces CGU.

  • Nous traiterons toutes vos informations personnelles conformément à notre Politique de Confidentialité.

 

10. Juridiction et Droit Applicable

Les Conditions Générales d’Utilisation sont soumises et doivent être interprétées selon la législation française. En l’absence de résolution à l’amiable d’un litige, les tribunaux français auront l’exclusivité de la compétence juridictionnelle.

Si les Conditions Générales d’Utilisation pour les Administrateurs sont traduites en une ou plusieurs autres langues, en cas de divergence ou de désaccord concernant la signification d’un terme ou d’une disposition, c’est la version en langue française qui prévaudra pour l’interprétation.

  • Ces CGU sont régies et interprétées conformément au droit français.

  • Les tribunaux français auront la juridiction exclusive pour tout litige découlant de ou en relation avec ces CGU.

 

11. Nous Contacter

  • Pour toute question concernant ces CGU, veuillez nous contacter à contact@lemurs.fr

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